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       成就金彩 共享荣耀
         2019金荣集团新春招聘会
      时间:2019年2月16日星期六(正月十二)8:30-17:30
      地点:长沙高新区金荣•央谷金座A座15楼 金荣集团总部
       
      大奖娱乐官方网站有限公司(以下简称:金荣集团)创建于1996年,秉持“诚信是金,创新为荣”核心价值观,肩负“发展企业、成就员工、报效国家”的企业使命,行稳致远23年,屡获“中国民营企业500强”,“湖南民营企业十强”等荣誉称号。
      金荣集团以产业园区投资开发运营、中小企业集成服务、高新技术风投创投为主营业务,为各地方政府提供产业园区整体运营服务。目前,金荣集团目前已投资开发与运营十六个产业园区,运营园区面积达500多万平方米,服务企业3000多家。
      2019年,金荣集团将把握国家进一步改革开放、鼓励支持民营企业发展的战略机遇,坚定信心,明确目标,审时度势,稳中求进,以产业园区整体运营服务为核心,以EPCO+F(规划、设计、建设、运营+融资)为主要业务模式,推进中小企业科技创新服务,在培育企业的发展过程中,实现企业自身的价值和发展,奉献社会,报效国家。
      金荣集团高度重视员工队伍的建设与发展,强调员工的诚信品质,倡导员工对社会忠诚、对企业忠心、对自己忠实;以事业吸引人才,以待遇留住人才,以感情聚合人才,依靠人才发展壮大企业。
       
      一、终身培训机制 
       
      金荣集团自有“金荣商学院”与多所大专院校合作,为满足员工职业发展的需要,开展多层次、多形式、多方法的培训教育活动,发放专业职业技能证书,建立科学、高效的晋升机制。优秀员工有机会被选送进入湖南大学商学院在职研修MBA 课程。目前,金荣集团已送读MBA二十多人。
       
      二、薪酬福利机制
       
      1、年度调薪机制:表现优秀员工,年度给予工资调薪。
      2、年终奖金机制:根据员工绩效,年终给予绩效奖金。
      3、业务岗位和运营支撑岗位均按季度给予业绩提成;
      4、职位晋升:金荣商学院优秀毕业生公司将定向培养为集团各业务板块项目公司输送管理人才。
      5、股权激励机制:给业绩突出,有志于在公司长期发展的骨干员工提供入股机会,让员工能分享到公司高速成长的红利。
      6、福利机制:除了常规的薪酬体系外,公司还有完善的福利体系,通过福利为员工生活提供方便与保障,努力提高员工工作生活质量,保障企业的持续发展。具体包括:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金及为经常出差的员工办理意外伤害保险;传统节假日慰问物资、年度免费体检、免费工作午餐、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、生日金、移动电话补贴、交通补贴、公费进修的机会、出差食宿及驻外补贴。
      金荣集团旗下近百个岗位已准备好成就您的金彩,邀您共享我们的荣耀。正确的选择是成功的一半。投递您的简历是您走向湖南50强民营企业——金荣集团的第一步。期待您的精彩!